喻小理心里边心疼沈知行，边靠在门上听他训人。
本来喻小理还觉得听沈知行训人挺好玩的。
现在知道事情到底怎么回事之后，她的心里就只剩下心疼了。
“哎......”
这事儿如果处理不好的话，她男人这阵子怕是要有的忙了。
喻小理叹了口气，下意识的把自己的重量都靠在门上。
这样自己能站的轻松一点。
结果没想到，她一个放松，胳膊肘直接压到了门把手上。
这公司是新建的。
所以设施自然都是很新的，门不会出现那种“吱呀—”的声音。
于是正在训人和想办法处理事情的沈知行，就看到自己对面本应空无一人的休息室的门，缓缓缓缓的打开了。
沈知行：“......”
也被门忽然自己打开吓了一大跳的喻小理：“......”
喻小理刚刚把自己的重量都倚在了门上，现在门这么一开，她自然就有点重心不稳了。
为了保持平衡，喻小理不得不往前走了两步。
然后她整个人就出现在了那个下属，和沈知行的面前。
喻小理：“......”
行吧，事已至此...
喻小理也不想自己在沈知行的下属面前丢人，所以状作若无其事的样子走到了他们面前。
见喻小理忽然出现，沈知行心里的怒火忽然就平息了不少。
但该做的处理还是要做的。
有这样大的隐患的员工，还坐在这么重要的位置上，沈知行是不可能再把他留在公司的。
先不说这人以后会不会粗心，再捅出什么篓子。
退一万步讲，万一这人是有异心的呢。
万一他说是资料丢了，其实是卖给其他公司了呢。
今天丢掉的数据幸好不是最核心最机密的，不然事情就不是他被开除这么简单了。
他看向还在战战兢兢的员工。
“行了，你下去吧，把你的工作和同事交接后，给你三天的时间离开公司。”
沈知行言简意赅。
员工也不是傻子，知道出了这样的事情，沈知行也不可能再留下他了。
出了这样的事情，老板没要他赔钱就好的很了！
所以员工知道自己被开除了，也一句屁话都没有，也不敢跟沈知行要什么补偿，对沈知
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