从 HR 到 HRBP：成为专业 HRBP 的七大基本技能
作为人力资源管理三支柱之一，HRBP 是人力资源部与业务部门沟通的桥梁。本专栏讲解了 HR 想要成长为 HRBP 的必修技能，帮助 HR 快速掌握成长为合格 HRBP 的「硬功夫」。 HRBP 既要懂得人力资源专业知识，又要能识别业务部门的痛点，提出有针对性的解决方案；
既要能帮助业务部门维护员工关系，协助业务经历更好地管理员工，又要能利用专业素养发现业务环节中存在的各种问题，并设计出更为合理的工作流程。
本专栏讲解了包括根据企业的经营战略做好招聘规划、熟悉关键人才的界定方法、搭建人才梯队，掌握提升团队绩效的激励方式、打造非职权影响力等内容，帮助 HR 快速掌握成长为合格 HRBP 的「硬功夫」。
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