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仲华没说话，他在等着丁长生下面的话。
“董事长长的意思是，安保部是个重要的部门，要是被耿长文搞的一手遮天，这不好，对湖州良好的治安形势不利，现在湖州的形势刚刚有了点好转，不能再出什么意外了，所以，安保队伍的建设要抓好，这是刀把子，必须攥在市公司董事会的手里，我向他推荐了现在侦查队的队长刘振东同志担任主管刑侦工作的副部长”。丁长生不着痕迹的说道。
有些话只能点到为止，不能说的太明，这是职场上不成文的经验。
说的太明了就成了直接的交易了，但是明明知道这是交易，可是含蓄的国人还是愿意在相互的猜测中完成，不喜欢国外那种你怎么样，我就怎么样的明白方式。
仲华应该是明白丁长生的意思了，话说到这个份上，仲华要是想支持丁长生，一句话的事，在司南下提出这个人选时，同意就是了，可是如果丁长生不打个招呼，那么仲华很可能就会提出自己的人选，谁都知道安保部就是地方的御林军，谁都想着掌握权力。
在用人的问题上，向来都是你有的你道理，我有我的道理，但是不容否认的是，这种道理有时候看起来是道理，可是有时候就是交易和腐败，而且涉及到用人的腐败更是像艾滋病一样，无药可解，一旦沾染，就丧失了任何的免疫力，任何的细菌都可以入侵，而且还会不断的传染其他人。
社会发展了这么多年，从三皇五帝到如今，每个朝代都有自己的用人制度，但是那些制度真的管用吗？有了制度没人执行等于没有，有了制度没人监督依然是等于没用，任人唯贤提了几千年，可是这个‘贤’的标准是什么，依然没有统一的标准，到目前为止还是仁者见仁智者见智。
刘振东就一定是最合适的人选吗？不一定，湖州市公司，湖州市公司下面的其他分部有没有比刘振东更厉害，更适合主管刑侦副部长这个职位的人呢？肯定有，而且可能还不止一人，可是那有什么用，丁长生认识他们吗？不认识，丁长生和他们有什么关系吗？没有，那丁长生肯定是不会推荐他们的，这就是现实。
“嗯，我知道了，对了，你们新兴项目区给我指定一个人，专门负责和我的人对接你们新兴项目区领导作风整顿的问题”。
“行，谢谢领导给我们这个机会，我们一定把这个试点办好，把新兴项目区的领导作风提上一个新台阶”。丁长生明白了仲华所谓‘知道了’的意思，看来是同意了，那自己的工作也
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