与此同时，喧闹的泉亭市闹市区。
鳞次栉比的钢筋混凝土建筑，在刺眼光线的照射下，一如既往的笔直矗立在横七竖八的交通网络旁，为这座喧嚣的省会城市，增添了几分现代都市的谦卑与孤傲。
一栋位于国安边上的高楼里，来自于全省范围的重要信息都汇总到这里。此时工作人员匆匆的走动，彼此都在忙碌着自己的事，而整个过程却显得有条不紊，秩序井然。
与滨河市的“业务七室”比起来，这里的规模和档次明显就上升了好几个台阶。如果白潇看到此时大楼中的忙碌景象的话，必定会大声地感叹一声：这才是一个高级部门应该有的样子。
此时，负责御灵者遴选归总的办公室中。
一个颇为严肃的中年男人正对着电脑筛选近期出现的好苗子。他叫卢尺，是东海省御灵管理分局专门负责梯队培养的部门负责人，平时的主要职责就是负责归纳、汇总所辖范围内出现的优秀御灵者的名单，从中发现佼佼者，并有针对性的为他们制定培养方案，遴选出具有担当力的人才梯队。
可以说，卢尺所领导的部门，相当于御灵管理局内的人才库，是面向未来建设的部门。而用娱乐圈的说法，他的工作更像是星探，只不过他这个星探还兼顾了经纪公司的业务。
今天，卢尺像往常一样坐在电脑前审批、调阅着全省范围内的御灵者数据。一张张的成长曲线图看下来，卢尺的眼睛略显得干涩，已经有些审美疲劳了。
“大多数都是中人之姿，没有太过亮眼的地方，哎，隔壁江南省出了个邵良，天资聪颖，惊才绝艳，可把老梁瑟坏了。什么时候我们东海省也能出个能与之比拼的人才啊……”
想到前些天聚会时老对手梁喜军在他面前吹嘘的表现，卢尺心里就痒痒的，跟吃了柠檬一样，酸得掉牙。
可惜没有办法，东海省在御灵者队伍建设方面确实算不上太优秀，不要说与岭南、东平等几个大省比了，就连相邻的江南省，东海这边也要逊色一筹。他和梁喜军是同一时期的御灵者，彼此间年轻时就展开了竞争，之后有合作也有分歧，一路磕磕碰碰的，算是亦敌亦友。
后来两人的发展都还算不错，各担任了所在省的人才管理部门负责人，可算是老冤家了。可恶的是老天不公啊，原本也是难兄难弟的江南省，去年居然走了狗屎运出了一个邵良，硬生生扭转了新生代人才方面的颓势，很是在上层领导面前加了分，可把卢尺嫉妒坏了。
卢尺非常清楚当时的聚
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