人手问题还是最大的问题虽然绝影觉得现在已经到了BossLiu说的“实在不行了”的时候但他肯定是不会去找他的。
以前在公司要是人手不够。绝影多半会自己去顶一顶其实也无所谓只要case能按时完成何必要去在乎谁多做一些少做一些呢。
可是后来绝影渐渐现这不是办法。本来一个西瓜切成四块要四个人才能吃完现在少了一个人于是绝影便自告奋勇一个人吃两块三个人总算把这西瓜撑完了说实话自己是撑得实在不行但是Boss他们不这样想他们想：看来这个西瓜是很有意义的通过这个西瓜我们现原来绝影的食量大得很一个人能吃两分西瓜。
于是以后理所当然地每一次Boss们都只安排三个人吃一瓜剩下一个人还能再吃点别的这不是大大提高了效率了吗？
而这时候绝影也只好苦撑着肚子继续吃。
事情到此为止也就罢了问题是久而久之Boss们又想：“绝影每次都能吃两块西瓜莫非以他的食量能吃三快？下次我们就来试试。”
所以这个case每次当陈董问：“小绝啊有什么需要的尽管开口。”
他都说：“其他都没什么就是人手人手。”
于是每一次陈董都说：“行我这两天一定给你解决人手的问题。”
可是两天过去了绝影提醒他：“陈董啊人手不够啊。”
陈董有严肃地说：“行这两天我一定解决。”
一个两天过去两个两天过去……
绝影终于忍不住了他很认真地对陈董说：“陈董再没有人手这个case恐怕不能按期完成了。”
这时候陈董才急了。说实话办法他也不是没想总绝影北京这么大个城市还背靠中关村中国的硅谷啊IT人才多一抓一大把多的是什么东西一旦多了就不值钱了所以要在北京花两三千块钱招个程序员还不容易？而且我还给你招个熟手招个有三四年工作经验以来就能上手的。
可这是北京不是四川啊。陈董在北京呆了这么多年看来还是不了解北京这几年IT界的展用BossLiu的话说：IT界平均工资都五六千了我在这就只算挣个平均工资。
抱着这样的想法也难怪陈董一直都解决不了人手的问题。所谓的“熟手”“三四年工作经验”“一来就能上手”的当然招不到可是又不愿意提高招聘成本于是折中一点去招几个应届毕业生。陈董认真问：“还缺几个人？”
“就缺一个就一个就够了。”
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