对于这些投靠海汉时间还不长的前明官员，执委会当然也不能一味地施加压力，除了下达任务之外，还得适度地给出一些好处，让他们意识到在海汉做官也能有奋斗的目标。
“肇庆府的情况，相信在座的各位应该都比我更清楚，这也是让各位留任的主要原因。所以对于肇庆今后的治理，国家也需要各位多多出力。据我所知，目前肇庆是暂时由两广地区管委会代管，还没有设立地方行政官，但人选应该会从本地基层官员中择优选拔，我希望在座的各位都能努力去争取这样的机会！”
宁崎一边说一边环视众人，见这些官员脸上都或多或少露出了兴奋的神色，应该也是对自己所抛出的好处产生了兴趣。
海汉吞并两广地区后，为了便于实施控制，取消了原本的州府一级的衙门，只保留了基层县衙，所以地方上有大量的高级官职空缺。对于这样的情况，这些县长也是心知肚明，只是不知道海汉会作何安排，如今宁崎把话说透，让他们知道自己仍有上进的空间，自然不会甘于继续当个小小的县官。
仅仅只依靠对国家和民众的责任感，大概还不足以让这些官员拥有足够的上进动力，毕竟他们才更换了效忠对象没多久，对海汉国的认同感和归属感应该都还不太够。但如果将他们的工作表现与个人前程联系起来，或许奋斗的动力就会更充足一些了。
类似这样的通气会，同一时间还在大议事堂的其他几个会议室内召开。海汉最近几年吞并的大明领地的速度太快，以至于根本没有时间提前培训合格的地方官，只能在绝大部分地区继续沿用大明统治时期留下的人员。而这些人员无论忠诚度还是工作能力，都还远远没达到让执委会放心的程度，所以才会组织他们分批到三亚述职，通过面对面的接触，由执委会的高官亲自给他们指点迷津。
当然执委会也通过他们所提交的报告和其他消息渠道，已经提前对这些官员的情况有所了解，对于个人能力出众，在地方治理方面有一定成效的官员，都已暗中列入了考察对象，此次述职也算是一个面对面的考核环节。
能够在此期间表现良好的官员，便会得到留在三亚短暂进修的机会。而且宁崎所说的地方官员晋升方式也并非虚言，如果其中有能力出色之人，的确有可能会得到进一步的提拔。毕竟海汉目前所任用的文武官员中，仍有至少三分之一左右都是来自于降臣降将，其特殊身份背景并不会影响到海汉对官员的考评标准。
宁崎花了半天时间与这些官员就地方治理措施进行
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