王姐是入职十多年的老员工,楚楚则是大微禾两届的大学生。
王姐人到中年，却并没有完全熄灭上进的心，她想进一步成为部门经理，又怯成为领导后繁忙的工作,于是整个人就很别扭。
几个月前,财务部新成立了一个部门,论资历和工作经验,王姐有竞争上位部门经理的可能,正好杨经理把这个部门筹建的许多对接工作交给了工作量不算大的她，那段时间，她干得特别有动力,经常主动加班。
大家都猜测,这回，王姐肯定是新部门的经理了，有人还直接和王姐开玩笑,说她是部门创始人。王姐一直否认,说的最多的是：“我哪行啊，天天这么加班受不了。”或者说,“我吃不消的，领导也喜欢年轻人。”但大家都那么一听,觉得她不过口是心非。
一个月前，不知怎么回事,杨经理在月度会议上让王姐把她的工作交接给楚楚,出乎很多人意料。
楚楚实际上接得很不情愿，显然她不可能去新部门做领导，现在把这些活交给她单纯就是使唤她这个好用的劳动力，而她本人什么好处都捞不到。
加上楚楚和微禾差不多,原本的工作就是过饱和状态，加工作必然更加辛苦。
楚楚和微禾关系比较亲近，微禾刚来时楚楚还带她熟悉公司一段时间，而微禾性格绵软不争不抢，两人从没矛盾。熟悉了一年多后，楚楚经常对微禾吐槽公司同事。
第一次听到楚楚diss某一位同事的时候微禾惊呆了，她想不到，比她开朗、和谁都能说上话、看上去和大家都关系特别好的楚楚心里原来这么厌恶这位同事。
再后来，听着听着就习惯了。有时候她能感受到楚楚说的点，有时候她只是听着，总觉得不至于。
这次加工作，楚楚就对微禾吐槽了一回，微禾从她口中得知，这工作是王姐主动找领导推掉的。
“她之前那么积极就是为了当部门经理，现在她老公估计是觉得她加班太多有怨言了，加上她能力不足根本处理不了这一摊事，就乱七八糟地全都扔到我头上！”
微禾很同情楚楚，如果这事情加到她头上，她想死。
从那以后的一个月，楚楚三不五时就抱怨王姐，因为两人的工作交接特别不顺利。
“她什么都藏着掖着，明明心里知道就是不和你说，然后领导问起来就说‘我都做了都弄了，早就都交给楚楚了’，我去，那团乱得没眼看的表格，要不是我一拿到手就花了一天一夜全
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