来了一位分担自己工作的新人,微禾非常高兴，又念及当年自己大学毕业初入公司，什么都不懂,是杨经理手把手教她，给她信任，又安排楚楚教她日常基础工作的处理,她决心毫无保留地教这个新来的小姑娘。
第一天,微禾晚上加班把自己的工作全都梳理出来，列了一张工作表,按照每个月1号到30号排序，标注各项工作截止日期。
写完后她先给杨经理看了一遍,获得他点头后，她把这张表交给了薛颖。然后开始一件一件教她。
薛颖普通本科,经济专业，和财务其实还是有一定的差距,但是在大公司并且会计信息化越来越发达的现在,这个不重要。
微禾重点询问她的表格处理能力。
薛颖有些尴尬,微禾问什么她摇头什么。
会vba吗？摇头。
这个微禾有心理预期，她自己当初上学时都不知道毕业后这技能这么有用，根本没去学。
会excel常用公式吗？求和？if？vlookup？
摇头。
虽然有些失望，但是也还好,因为微禾看来这些公式逻辑简单，教一教就会了。
会插入图表吗？还是摇头。
微禾这次有些惊讶了,印象里她初中就开始学,就算不会制作得很高级，但是插入基础图表至少是会操作的。
薛颖不太好意思地说：“大学没学过这个。”
微禾连忙安慰没事，她突然意识到以前大学教的那些办公软件操作,似乎不是所有的学校都有强制要求。
楚楚听说后说：“你是我见过上手最快的，我刚进公司，做表格做得想辞职。”
微禾开玩笑：“这么说原来我还是很优秀了？”
楚楚却认真道：“肯定的啊，不然为什么你才来多久，杨经理就一路培养你提拔你。”
“不是正规操作吗？很特殊吗？”微禾惊讶。
“特殊，你明显是他重点培养的人。”
微禾说不高兴是假的，不过楚楚的话她经常只听一半，也就暗自高兴一下而已，但对杨经理更加信服了。
虽然新人什么都不会，但是微禾很快调整了心理期待值，开始事无巨细地教导她。
她把所有将交接的工作表都整理出来，一张表一张表教她。
白天微禾做表，让薛颖在边上看，讲解每一步，然后盯着薛颖记笔记，讲完后让薛颖回去自己做
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