微禾问秘书朋友：“为什么说常总不遵从集团指挥？”
秘书：“这个我不好说,毕竟我是常总的秘书，说多了好像我偏心他，但是在我看来,常总没任何问题。”
微禾理解，当人秘书的当然不会什么事都往外说,虽然是朋友也要尊重对方的工作。
背后到底是不是常总裁的问题,微禾这种小员工是没法判断的，许姐这样消息灵通的人士知道许多事,但是她说的又和常总秘书不同，显然是站在了公司这边。
但是不管如何,一个大总裁，为公司费了那么多心思，创造了三年的利润,公司说把人开了就把人开了，不留一丝情面，难免让人齿冷。想想当初把人从竞争对手的公司挖过来，公司许下的承诺不知道兑现了几分？
微禾发现自己对公司没有半丝温情了，甚至一刻都呆不下去。一直拖拖拉拉的她当天回宿舍就更新了简历。
赖芸回来看到她电脑上的招聘网站：“是该找工作了，这个恶心的公司我真的呆不下去了。”
微禾问她：“你公务员考试怎么样了？”
赖芸说：“还没出成绩呢,反正不管考不考得上我都要走,对！我也要更新简历,先把工作找起来。”
微禾笑：“你又是受什么刺激了？”
赖芸放好了包坐到她边上，小声说：“你知道常总是为什么离职吗？”
微禾看过去：“你知道？”
赖芸点头：“这段时间不是整个公司都在做五年规划吗？董事长希望未来五年，白电公司砍掉八成线下渠道全都转到线上销售，但是常总有不同意见，改了一遍又一遍，始终坚持不能放弃线下渠道。”
微禾听完立刻说：“不可能,八成线下渠道被砍掉，线上的销售量就那么点，绝对会产能过剩的！”
她是做过预算又在做内控的财务，太了解现在各个销售渠道是什么情况了，线下渠道虽然销售额每年递降，但是它的底盘大啊，线上全靠促销价格战，然而论价格有个同类型竞争品牌，他们价格更低；论质量，往上数至少有三家品牌比他们名声大质量好。微禾觉得常总的战略没有问题。
赖芸就说：“集团未来五年的规划一直都是指向线上电商，常总一次次退让，把规划书改了又改，终于让上头满意了，今天就咣当，把他撤了。”
微禾觉得公司是不是脑子有问题：“他是对的，反而把他撤了？”
赖芸：“董事长说了，这位常总到底
「如章节缺失请退#出#阅#读#模#式」
你看到的#内容#中#间#可#能#有缺失，退出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅读#全文,或者请使用其它#浏#览#器，或者来：d#a#m#i#x#s#.b#i#z
