明老板的公司毕竟是实体制造业为主，孟宇的行动对员工的影响并不大。
但金融公司，投资公司，尤其文化产业相关的公司的人却对孟宇提供的条件太动心了。
“我倒是想去，在这家公司我当副总经理一个月是给不少钱，可我在燕都没办法买房子，孩子上学更是太难，如果孟宇能给员工提供宿舍的话，我一个月哪怕给三万块钱，比现在少百分之六十，我也能接受啊。”燕都市中心一家中等规模的娱乐公司的艺术总监吃着饭跟几个手下说。
一个手下说道：“可我们要过去了,恐怕不可能给现在的地位啊。”
“要地位干什么？你在这家公司是小组长，是，人家给你一个月一万多块钱，可是你吃饭住房都要自己掏钱，你能节省多少？”
“我反正想去看一下，但现在的老板都会画大饼，我担心丢了这头拿不到另一头。”
“卧槽！你们快看，人家还真正面回应了！”
这时微博上有人问：“孟总，真要给员工盖房子？还要给员工提供继续培训资金帮助吗？食堂安排不安排？”
“不可能，孟先生又不是傻子，花那么大的代价给员工提供那么好的好处，真以为他不是老板？”
“这几乎是做慈善了吧，没有大老板那么做。”
“楼上的你是不是傻，这年头特么的慈善都成了生意了，你看那些谁。”
整个微博上轰然炸裂了，没有人敢相信知情人提供的情报。
先给员工结清拖欠的工资，这是可以理解的，新老板要展现自己的实力嘛。
给员工发一点奖金这也可以理解，不管怎么说收买人心还是有必要的。
可是要发放相当于半年工资的奖金？
你逗我呢？
这不可能的！
更别说还要给员工提供几乎免费的住宿，支持员工勇敢的去追梦。
“哪个大老板有这种魄力？”
这下就连一些官微都惊动了，不少官微冲上来就发了一个问号。
孟总真要这么干？
孟宇正面回应：“首先，发拖欠工资是真的，员工辛辛苦苦一年到头你还欠着人家那么多工资，还特么拿人家的辛苦钱去股票市场给自己捞好处，要不要脸？这种老板，我支持员工打死它们。”
然后再回复：“发奖金也是真的，半年工资，不是基本工资，是按照员工前半年实际上所有收入的全部。”
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