问题的来源就是这种培训模式，他们是只看身材还有身高，根本不关注他们学过什么，而是都对他们采取同一种培训方式。
但是每个人都是不一样的。却要用着相同的培训方式去培训，那肯定是非常不正确的。
虽然他们这个也有很多的公司去找他们要这些人才，但是基本上都不会是那种特别重要的保镖或者是安保的工作。
可能人家要保镖，也只是为了安排他们去做一些保安的工作什么的，并不会把他们带到自己的身边使用，
因为明眼人一看就能看出来，这些人究竟是不是练家子。
如果不是练家子的话，那么跟在这些老板的身边是没有必要的。
那些老板肯定会因为他们的培训模式来给这些人安排工作，当然也不能说绝对否定，肯定会有一些自身条件出众的人。在这些老板身边工作。
当然，这些只是极少数罢了。
“那我们应该转变什么样的培训模式呢？要不要把那些培训的工作人员叫过来开一个会议呢？”
周一看着外面的天色还早就提议说道。
“那行，那就把培训的人，还有招聘的人就一起叫过来吧，我们就共同开个会什么的，应该也没有人给你们具体开过这种会议。”
“但是我觉得这样是非常重要的，因为现在我们没有多少人。锦上的这些人的培训也是非常一致的。”
“这样吧，等人都到齐了，我再具体的说一下。”
孟宇说完之后，周一就去找人了。
因为公司里留下来的人也没有几个了，基本上就都是培训的，还有招聘的。
孟宇一进去差点儿没有做好表情管理，因为里面的培训的，还有招聘的，基本上身上全都是带着黑气的。
说基本上是因为有一些人黑气带着的比较少，应该是跟这些人相处的时间比较久。
所以身上会多多少少沾染了一些黑气，但是身上黑气特别浓郁的，肯定就是被夺舍了。
不过这些人倒是和正常人一样的在这里生活。
只不过身上存在着我们看不见的黑气罢了。
“我先给大家介绍一下，这位是我们最近这一段时间的执行总裁白泽先生。”
“之后他会负责咱们的培训，还有招聘。”
周一声音非常严肃的说道，每到开会的时候，他都会变得非常严肃。
因为自从几个月之前他给他们开会的时候，他就发现
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