隔天，王林询问周霞抽奖的事情。
周霞笑道：“我就知道你会问，张小婉家抽中了特等奖，你一定以为我们做假了吧？”
王林道：“难道没有吗？”
“没有啊！”周霞道，“不是你说的，不许我们做假吗？有你的命令在，我们谁还有这么大的胆子敢做假？”
王林盯着她的双眼。
周霞道：“你看我也没用，事情就是这么巧了。”
王林对周霞还是很信任的，闻言说道：“那就好，我们这么大的公司，没有必要搞这种内幕。”
其实王林是多虑了。
签约户都拿到了或大或小的礼物，可以说是皆大欢喜。
而且唐玉梅并不是爱秀集团的人，张小婉现在去了深城，知道小婉在爱秀集团工作的只有她家的邻居，众人只会恭维她家，谁还会去为难她家？
至于其他签约户，就更加不会跟公司唱对台戏了，他们都在忙着置办年货，同时也人憧憬新房。
时光易过，转眼就快到农历新年。
王林处理完公司的事务后才放假。
公司今年接到了不少大订单，工厂那边过年肯定是要加班的。
大年三十的下午和晚上全公司放假。
春节的加班安排，王林要求工厂做好规划，每个工人只需要加班三天，还可以在春节休息三天，加班加点全部三倍工资，大年初一到大年初三加班的工人，每天还可以领到一个春节红包。
生意做大以后，王林下车间的时间就少了。
但他只要在申城，还是会抽空去车间转转。
老板下基层，意义是很重大的。
经常下车间巡视的做法是值得肯定的，作为管理者不脱离生产现场是可取的，仅仅通过巡视车间的动作很难准确判断是一位怎样的领导，还要深入了解领导巡视车间的目的和效果。
现在的申城，私家车还不算多，但厂区离总部还是有一定距离的。
王林坚持下车间，大大缩短了下属们的汇报时间，就相当于把自己的办公地点搬到了车间，下属可以在车间直接汇报工作，对于签字、审批的工作不需要进出车间找老板处理，只要每天整理好等老板进车间就可以了。
还有一点很重要，就是解决现场问题的时效性大大提高了，影响生产计划顺利达成和工作安排如期完成的障碍就是突发的问题，而问题越早得到解决对于工作的影响越小。如果老板在现场，可以大
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