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这段时间 沈婠窝在办公室里 除了一定量的运动之外 还看完了历年财务报表和32名员工的人事档案。
才发现 明亚混得这么惨不是没有理由。
小毛病不胜枚举 大毛病主要有三：
其一 管理费用支出庞大。这是一个会计核算上的概念 主要包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费等等 其中 公司经费又具体包括工资、差旅费、办公费各项。可怪就怪在 这办公费用高得有点离谱 乃至于拉高了整个管理费用水平。
再进一步观察 沈婠很快发现问题出在茶水间的饮品上。咖啡备的是绿山 虽然克里格咖啡机只要几百块 但配套的K杯成本却很高 例如24杯装的通常要卖72块。公司32名员工 每人每天按照最低量一杯咖啡计算 光杯子都要花掉将近一百 还不算咖啡豆、咖啡机、用水用电的成本在内。
果汁也有五六种之多
◁渝人提醒：《权少请关照》最新章节醪娯惧第1143章 沈谦番外：挚爱三生耧壁蒘免费无弹窗阅读将第一时间在大米小说移动.版更新，记住域名ｄａｍixs.me◁(请来大米小说移动.版.看最新章节.完整章节)
苹果、橙子、芒果、香蕉等等各种口味 因不限量 甚至不少员工会偷偷顺走带回家慢慢喝。奶茶是烂大街的某美 按批发价算 每盒也要四块钱。
还有花茶、绿茶、红茶之类 大多无人问津 留到最后被“勉为其难”带回家 美其名曰“扔掉太浪费 还不如我拿走”。
林林总总算下来 这样一家广告公司的“茶水费”竟然超过了一家相当规模的绩优公司百分之八十之多。
长年累月也是一笔不菲的开销。
所以 沈婠大手一挥 找个由头率先缩减了这一部分开支。
第二个致命问题在人员冗杂。要是业绩好还说得过去 可这样的创收水平还养了这么多张嘴 事情没做多少 工资还不低。在沈绾看来 明亚就是个冤大头！
最后一点 也是最明显的一点 公司氛围太过懒散 说说笑笑 嘻嘻哈哈 毫无纪律规章可言。沈婠不反对轻松的工作氛围 可也不能自由散漫 迟到早退更是不能容忍 与其姑息养奸 干脆全部收拾东西滚蛋！
这一番动作 说大不大 说小也不小 毕竟一口气逼走了五个人。
但沈婠处理得太过隐晦 而“受害者”又三缄其口 让不少讨伐的声音还没喊出来 就胎死腹中。
蔡云：“我知道该怎么做了。”
沈婠低头一笑 继续吃饭。文静的动作 淡漠的表情 阳光透过落地窗笼罩在她身上 平添一股岁月静好的气质。
可蔡云知道 眼前这个女人 不 应该说还是个女孩子 心有多深 手有多硬。
也许只有这样的人 才能为濒临死亡的明亚重新注入生机 她突然之间充满期待 如果可以 蔡云希望自己会是奇迹的见证者 甚至参与者。
……
明亚是明达旗下子公司 按照规定 人事调动需向明达人力资源部报备 并审批同意。
简单点说 沈婠虽然有绝对任免权 但必须经集团人资部签章 才算正式生效。
所以 沈婠不得不亲自跑一趟明达集团！
－－－－－－题外话－－－－－－
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所以 上个问题的答案是——C调整人事岗位 接下来就会付诸行动啦！大家猜对了吗？
另外 今天的更新和加更都在白天。
祝大家周六愉快 看文愉快~！
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