第 5 节 新领域无从下手？像记者一样战斗

这节课，我将向大家介绍：怎样像记者一样，从零开始学习新领域，通过搜集一手信息、求教二手知识、寻找「高价值区」、与聪明人形成联动，从而让自己在战术和战略上获得全面进步。

很多职场新人都会遭遇「水土不服」的困境，要么是专业不对口，一切都要重头来过，要么是岗位所需的技能，与书本知识完全不是一回事儿，但迫于生存和进步压力，往往又只能硬着头皮熬下去。虽说大家年轻力壮具备试错资本，但频繁跳槽又会导致机会成本增加，难以从根本上解决问题。

那么在面临「水土不服」时，要怎样主动出击呢？

1.当我们进入全新领域，最欠缺的往往是搜集「一手信息」的意愿和行动，那么怎样高效获取一手信息呢？

我的惯用方法是内容速记，这是托福雅思听口教学的重点，尤其是托福素材片段都是在英语课堂中，讲解理化生、天文学等专业知识，速记也是我进行不可录音录像采访时的唯一途径，比如所有的法庭旁听采访都只允许携带纸笔，而晦涩难懂的审判素材又必须尽可能多的进行记录。无论是信息的输入还是输出，都要做到「主线不丢，层次清楚」，这就是我们做速记时的根本指导原则。

你在笔记中呈现出的内容，不该是断断续续、缺乏关联的词语，这也是「听到什么记什么」的初学者惯性，而是要在听完一个「意群」之后，把重点内容按照编号排列，每个编号后呈现几个具有逻辑联系的关键词，这些记录的最终目的都是服务于你的信息输出，对我而言就是写稿做片，对你而言就可以是其他形式，但「万变不离其宗」，速记能够让你在搜集一手信息时，实现更全面清晰的把握，最重要的是，这也是注意力高度集中的不二法门。

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2.接着是学会站在巨人的肩膀上，虚心求教「二手知识」，也就是听取前辈们的经验之谈，并观摩他们的行动示范。

这里最想强调的是要做到「脸皮够厚」，很多小伙伴在初入职场时过于拘束腼腆，或者害怕频繁发问会暴露自己的知识盲点，但其实长期不懂装懂会为你带来更大的杀伤力，并且同事们经过长期磨合，已经形成了特定的职业规范，甚至还有些小范围使用的名词代号等等，新人闭门造车就无法有效融入和掌握。

获取经验之谈的对象，首先是与你职位相同、资历相似的小前辈，他们往往能教给你最细节、最常用的「二手知识」，并且因为也刚刚经历过「新人阵痛期」，他们最能对你产生同理心，并现身说法为你带来「避雷锦囊」；其次是你的直属上级，他们具备培养新人上手的迫切需求，因而会对你提出的问题格外重视，当然这里就不能事无巨细的问了，原则上要在完成了「一手信息」功课、获得了小前辈们的提点，并展开过深度思考之后再问，否则不仅会浪费上级时间，还可能会让他们觉得你基础薄弱、饭来张口；此外还要与协作部门的同事保持沟通，比如我们凤凰的记者是属于采编部，但拍摄是与外景部合作，连线是与主编部合作，专题是与制作部合作，而节目则是与厂务部合作，他们会告诉我什么拍摄角度最佳，怎样控制直播时间，如何展开内容选题，甚至调控提词器快慢的窍门等等，这些都是他们的专长，但也是提升记者工作品质的关键，每次我跑去请教他们，都会获得最专业和可操作的指导帮助。

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