黄勇手下的综合科长丁铁林带着一众手下，把运转车间的基础资料详细查看了一遍后，又到现场进行了全面的检查，走访调车组的人员，以及与调车组相关联的机务、车辆和工务等相关人员，最后确认古河站的安全成绩是真实的，这一折腾，就到了晚上下班时分。
看到手下的调查结果，黄勇笑着说对肖远航说：“小肖，不瞒你说，来之前我十分怀疑你们古河站的这个安全成绩，但是通过今天的检查让我真实感受到古河站安全管理之规范、细致和先进，我说你们安全管理之先进，是因为你们的管理方法是其它单位所没有的，是你们车站的独创！”
肖远航笑着说：“黄处长您过奖了！古河站的安全生产局面一直比较被动，我来运转车间当主任后，和运转车间的干部们反复调查研究，摸索确保安全的新思路、新办法，从而形成现在的安全管理体系，不过，还有很多不足之处，需要进一步的完善。”
肖远航和黄勇没有必要客气，既然黄勇已经说了对古河车站安全生产成绩的怀疑，他当然得为自己所取得安全成绩争口袋，在铁路局运输处长面前必须得展示古河站的安全生产成果，这种机会别人求都求不来，他当然不会放过。
黄勇笑着说：“小肖，不是我表扬你们，你们古河站的安全管理方法确实很新颖、很独到，给全局树立了榜样。但是，像你们车站的一些安全奖励办法和措施，具有不可复制性。为什么这么说呢，因为你们运转车间的烟店创造的效益支撑着这一切，不是每个单位都能做到的！”
黄勇的话一针见血，肖远航当然清楚不是谁做买卖都都赚到钱的，更别说能赚到这么多钱了。
黄勇接着说：“不过，你们车站制定的调车作业安全关键点卡控措施，我觉得很适用，对全局都有借鉴意义。特别是对大型编组站。有很高的实用价值！”
肖远航笑着说：“谢谢处长的赞誉，这个办法是我当安全科长的时候，与安全科的唐工也就是现在运转车间的主任唐正林同志，经过现场的反复调研搞出来的。然后在实践中不断的完善而成。但这个办法现在还这是很成熟。还需要在实践中不断的补充和完善。”
黄勇此行的第一个目的已经实现，第二个目的就是与肖远航搞好关系，既然肖远航和唐正林搞出的这个调车作业安全关键点控制措施这么新颖实用。他自然会送个顺水人情，把这个办法拿到全局推广，这样他既拿到了政绩，又笼络了肖远航，是一举两得的好事儿，于是说：“虽然你们的这个办法是针对
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