第 8 节 跳槽焦虑：跳还是不跳？跳到哪里？

在我们40多年的职业生涯中 跳槽这个话题恐怕会一直存在的。下面 我从三个成长视角来说说跳槽焦虑。

成长一：跳槽中的三大「心态梗」

跳槽之所以引发那么多的焦虑 我总结了一下 有三种典型的心态在作祟：

其一 总犹豫。我跳还是不跳？我是现在就跳 还是等生完孩子、或是拿个职称再跳？我是考个稳妥的公务员 还是去那家创业企业拼一把？很多人总是思前想后 但就是没迈出改变的那一步。在「梦想」和「恐惧」间不断纠缠着 人的能量就这么被消耗光了。

其二 总摇摆。有的人跳出去了 但总是患得患失 怀疑自己是不是跳得不合适？后悔自己是不是太冲动了......而且 总爱拿「现在的艰难」与「当初的舒适」作比较。

前一阵子 我的学生思琪从外企跳到一家民营企业 从一位采购经理升至为总经理 这一大跳 从管理职责、人员素质到公司文化都差异巨大 可想而知她的压力有多大！思琪说 最近三个多星期工作没进展 她急得吃不香睡不好 总怀疑自己跳错了方向。我听完她的诉说 很坚定地反馈道：思琪 你的这次跳槽具有很重要的战略意义 其一 从外企到民企 犹如从一个小池塘跃入了一片大海 珠三角有大量快速发展的民营企业 都迫切需要具有外企和民企双重背景的管理者；其二 从采购经理到总经理 在管理的复杂程度上也不可同日而语 刚开始肯定不容易。我俩聊了一个多小时后 终于

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思琪打心眼里认可了这次跳槽的价值 心安定了 思维也活跃起来了。

其三 总后悔。有人换了一个新工作 没干多久 又冒出来一个新机遇 似乎更好些。又或者 有的人换了两三个公司 总是这不合适、那不满意 常常干了两三个月就离职了。

以上三种心态看似是跳槽引起的 但其实是卡在了自己的「心智模式」上。

总犹豫 体现的是突破「舒适圈」时的恐惧。想得越多、越久 行动就越难。有时候 「就这么干了！」一下子也就迈出去了 想象中那么可怕 其实未必如此。

总摇摆 体现的是进入「新领域」的惶恐不安。就像一个小蜗牛 丢掉了以往的壳儿 这个「壳儿」就是自己熟悉的工作内容、人际关系 或是以往的光环等等。你需要一段时间 才能长出「新的外壳」来。

总后悔 从中看出来人的「贪欲」 总想一次抓住所有的好处。其实 我们每一次跳槽 获得一两项收益就很不错了 比如 更好的薪水、更大的发展空间、职位上的提升 甚至于离家更近了 有了更自由！

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